為全面加強員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，今年，公司全面開展全員培訓，旨在通過“大培訓”活動，強化員工學習意識，形成常態(tài)化學習機制，全面增強隊伍整體素質(zhì)和能力建設。

自今年以來，公司共開展五期業(yè)務知識大講堂，內(nèi)容涵蓋職業(yè)素養(yǎng)、輿情管理、財務知識、技改管理、網(wǎng)絡安全等方面。黨委書記、總經(jīng)理段萬發(fā)及高層管理人員、資深專家相繼走上講臺，結合多年豐富的管理經(jīng)驗和日常工作實際，給大家?guī)硪惶锰脝⒌纤季S、富有實效性的課程。企業(yè)管理人員、技術人員和骨干員工累計培訓400余人次。

與此同時，部門級培訓持續(xù)有效開展。根據(jù)業(yè)務特點和員工需求，各單位、部門制定培訓計劃，每月至少開展一次內(nèi)部培訓，內(nèi)容圍繞工作職責、業(yè)務流程、崗位知識和技能要求等，采取課堂講授、實操演練、分享交流等形式，通過閉卷考試、實踐考核等方式檢驗培訓效果，截至目前，累計開展部門級培訓110余場次受訓1300余人次。

通過一系列全覆蓋的培訓活動，使員工的工作作風、履職能力和綜合素質(zhì)得到提升和改善。公司將繼續(xù)深入開展員工培訓工作，為公司經(jīng)營發(fā)展增添動力、注入活力。